劳动争议 （2017）川01民终13353号
裁判要旨
一、关于一次性伤残补助金的计算标准。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，应享受11个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》和《工资支付暂行规定》中规��，工资支付凭证或记录由用人单位负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。艺邦公司主张曾一山的实际月工资为3000元，但未提交工资支付的相关证据予以证明，依法应承担举证不能的后果，故一审法院对艺邦公司的上述主张，不予采信。因仲裁裁决按照4790元/月工资标准计算曾一山应享受的一次性伤残补助金后，曾一山未提起诉讼，应视为对该裁决计算标准的认可，一审法院予以确认。二、关于二次手术治疗费及门诊费。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金系对因工致残职工后续治疗费用的赔偿，经劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定结论后计算得出，在双方劳动关系解除后，由劳动者享受该工伤保险待遇。
摘要
四川艺邦建设工程劳务有限公司、曾一山劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终13353号上诉人（原审原告）：四川艺邦建设工程劳务有限公司，住所地：四川省成都市青羊区正府街172号3层308号。法定代表人：黄秋江，经理。委托诉讼代理人：李跃，四川蜀都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾一山，男，1968年9月4日出生，汉族，住四川省自贡市大安区。委托诉讼代理人：张锡文，男，住四川省自贡市贡井区，由自贡市大安……