劳动争议 （2018）京02民终8472号

杨川湖所受伤害已经相关部门认定为工伤，达到伤残等级九级，长城公司未就认定工伤决定书及劳动能力鉴定、确认结论通知书通过法定途径提出异议，故杨川湖依法享有享受各项工伤待遇的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现未有证据显示长城公司为杨川湖缴纳工伤保险，长城公司对此应承担责任，向杨川湖支付相关工伤保险费用。关于杨川湖应享有的一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…九级伤残为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。经核算，长城公司应支付杨川湖一次性伤残补助金40500元，长城公司要求无需支付杨川湖一次性伤残补助金的诉讼请求及杨川湖该项诉讼请求的过高部分，法院不予支持。关于杨川湖应享有的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待

安徽长城建筑劳务有限责任公司与杨川湖劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终8472号上诉人（原审互为原、被告）：安徽长城建筑劳务有限责任公司，住所地安徽省芜湖市无为县无城镇王福行政村。法定代表人：王荣清，董事长。委托诉讼代理人：花冬冬，男，安徽长城建筑劳务有限责任公司员工。被上诉人（原审互为原、被告）：杨川湖，男，1976年9月22日出生，土家族，住湖北省利川市。委托诉讼代理人：安廷慧，湖北荆南律师事务所律师……