劳动争议 （2018）鲁16民终183号

李凯在上班途中发生交通事故受伤，被确认为工伤，劳动功能障碍程度为九级，事实清楚，金桥公司应当依法支付李凯各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻试行办法》第二十五条第二款的规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16

山东金桥汽车销售服务有限公司、李凯劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁16民终183号上诉人（原审原告）：山东金桥汽车销售服务有限公司，住所地邹平县。法定代表人：马业兴，该公司经理。委托诉讼代理人：张鑫，山东年轮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李凯，男，1997年2月8日出生，汉族，农民，住惠民县。委托诉讼代理人：赵阳，山东尹增栋律师事务所律师。上诉人山东金桥汽车销售服务有限公司（以下简称金桥公司）因与被……