劳动争议 （2017）辽03民终3240号

本案争议的焦点问题是：鸿利泰公司是否应当给付毕莹一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金、停工留薪期工资、护理费。劳动者的合法权益应当受到法律保护。毕莹因工受伤应当享受相应的工伤待遇。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”规定，鸿利泰公司应当给付毕莹一次性伤残补助金22041元（2449元/月×9个月），以及参照《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条、《辽宁省关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知》“一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从

上诉人鞍山鸿利泰光电科技有限公司被上诉人毕莹劳动争议二审民事判决书 劳动争议

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终3240号上诉人（原审被告）：鞍山鸿利泰光电科技有限公司。住所地：鞍山市高新区千山路***号。法定代表人：马祥利，该公司经理。委托诉讼代理人：谢浦，辽宁助君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：毕莹，女。住所地：辽宁省义县七里河镇。上诉人鞍山鸿利泰光电科技有限公司（以下简称“鸿利泰公司”）因与被上诉人毕莹劳动争议纠纷一案，不服鞍山市铁……