劳动争议 （2017）川01民终16813号
裁判要旨
双方依法建立劳动关系。仲裁裁决第一项“申请人与被申请人于2017年2月20日解除劳动关系”，均未向一审法院提起诉讼，视为双方均认可该项裁决结果，一审法院予以列明。对于金大洲公司主张不支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，��者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》“（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”之规定，仲裁裁决��大洲公司、谢艳于2017年2月2
摘要
成都金大洲实业发展有限公司、谢艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终16813号上诉人（原审原告）：成都金大洲实业发展有限公司，住所地：四川省成都市郫都区安德镇中国川菜产业化园区永和路339号。法定代表人：曾益强，总经理。委托诉讼代理人：肖霜，四川精伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢艳，女，1970年12月8日出生，汉族，住四川省成都���郫都区。委托诉讼代理人：罗仁崇，成都市郫都区安德法律服……