劳动争议 （2018）川01民终5570号
裁判要旨
对于金大洲公司与高绪良争议的劳动合同解除时间，金大洲公司主张高绪良劳动合同于2016年6月21日解除，但根据2016年6月21日高绪良向金大洲公司出具《说明》中其“申请不办理离职手续”的内容，可见此时金大洲公司与高绪良的劳动关系尚未解除，高绪良于2017年6月14日提出解除劳动关系，是高绪良单方做出的意思表示，金大洲公司与高绪良的劳动关系于2017年6月14日解除。对于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》“（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：&hel
摘要
成都金大洲实业发展有限公司、高绪良劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终5570号上诉人（原审原告）：成都金大洲实业发展有限公司。住所地：四川省成都市郫都区安德镇中国川菜产业化园区永和路***号。法定代表人：曾益强，副总经理。委托诉讼代理人：肖霜，四川精伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高绪良，男，1971年2月3日出生，汉族，住四川省郫县。委托诉讼代理人：邓大建，成都市郫都区蜀兴法律服务所法律工作……