劳动争议 （2021）渝05民终2020号

关于经济补偿问题，申红要求支付经济补偿理由为富裕注塑公司于2020年9月4日单方面解除劳动合同，但申红于2016年11月24日已达到法定退休年龄，其与富裕注塑公司的劳动关系因申红达到法定退休年龄而终止，其后双方实际建立起劳务关系，申红基于富裕注塑公司于2020年9月4日单方面解除合同而要求富裕注塑公司支付经济补偿，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，故富裕注塑公司不应向申红支付经济补偿。关于未休年休假工资问题，因申红于2016年11月24日达到

关于经济补偿问题，申红要求支付经济补偿理由为富裕注塑公司于2020年9月4日单方面解除劳动合同，但申红于2016年11月24日已达到法定退休年龄，其与富裕注塑公司的劳动关系因申红达到法定退休年龄而终止，其后双方实际建立起劳务关系，申红基于富裕注塑公司于2020年9月4日单方面解除合同而要求富裕注塑公司支付经济补偿，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终2020号上诉人（原审原告）：申红，女，汉族，1966年11月24日出生，住重庆市南岸区。委托诉讼代理人：杨治，重庆贝泽禹律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘琴悦，重庆贝泽禹律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：富裕注塑制模（重庆）有限公司，住所地重庆市巴南区界石镇石桂大道18号3幢1-1、1-2、2-1、2-2；18号2幢1-1、1……