劳动争议 （2017）京02民终11053号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。兵团北京办事处与何志光于2012年9月1日签订《驾驶员聘用劳动合同》，随后双方又多次签订《劳动合同书》，表明双方自2012年9月1日起，持续存在劳动关系。虽然最后一份书面合同的期限截至2016年6月5日，但自2016年6月6日起，何志光仍在兵团北京办事处工作，直至2016年12月29日；而兵团北京办事处依然正常发放何志光的工资至2016年12月，双方的行为符合劳动关系的基本特征，故法院认定自2012年9月1日至2016年12月29日期间，兵团北京办事处与何志光存在劳动关系。兵团北京办事处主张在2016年10月11日至2016年12月29日期间双方属于临时雇佣劳动关系的主张，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。通过上节认定，兵团北京办事处与何志光自2016年6月6日至2016年12月29日期间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同。根据京西劳人仲字[2016]第3110号裁决书，双方2016年6月6日至2016年10月18日期间未

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。兵团北京办事处与何志光于2012年9月1日签订《驾驶员聘用劳动合同》，随后双方又多次签订《劳动合同书》，表明双方自2012年9月1日起，持续存在劳动关系。虽然最后一份书面合同的期限截至2016年6月5日，但自2016年6月6日起，何志光仍在兵团北京办事处工作，直至2016年12月29日；而兵团北京办事处依然正常发放何志光的工资至2016年12月，双方的行为符合劳动关系的基本特征，故法院认定自2012年9月1日至2016年12月29日期间，兵团北京办事处与何志光存在劳动关系。兵团北京办事处主张在2016年10月11日至2016年1

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终11053号上诉人（原审原告）：新疆生产建设兵团驻北京办事处，住所地北京市西城区马连道南街*号院*号楼。负责人：薛凌冰，副主任。委托诉讼代理人：谢新军，男，该单位办公室副主任。被上诉人（原审被告）：何志光，男，1977年7月19日出生，住北京市门头沟区。上诉人新疆生产建设兵团驻北京办事处（以下简称兵团北京办事处）因与被上诉人何志光劳动争……