劳动争议 （2016）浙07民终5068号

劳动能力鉴定是职工因工作遭受事故伤害后依法享受工伤保险待遇的依据。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行的技术性等级鉴定。本案中，原告于2013年8月30日发生交通事故工伤后，浙江省劳动能力鉴定委员会于2014年8月14日作出了原告工伤不构成劳动能力鉴定标准等级的最终结论，并在武义县劳动人事争议仲裁委员会主持下，与被告达成一次性终结处理的工伤调解协议，因此在未遗漏鉴定的情况下，原告的工伤事故已处理终结。2015年5月28日，原告以旧伤复发入院治疗。但从武义县第一人民医院的医疗诊断来看，其双跟骨足底软组织缺损瘢痕，下双肢肌力3级，活动受阻，耳部听力受损，并非原告于2013年8月30日发生交通事故时的损伤诊断，且原告在交通事故发生前已经存在叁级听力残疾。从浙江省劳动能力鉴定委员会于2016年3月21日对原告所作的劳动能力再次鉴定来看，其工伤五级伤残的鉴定结论是基于原告双耳听力损失≥81dB，但该鉴定结论又于2016年4月27日被撤销。故原告在未提供证据

劳动能力鉴定是职工因工作遭受事故伤害后依法享受工伤保险待遇的依据。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行的技术性等级鉴定。本案中，原告于2013年8月30日发生交通事故工伤后，浙江省劳动能力鉴定委员会于2014年8月14日作出了原告工伤不构成劳动能力鉴定标准等级的最终结论，并在武义县劳动人事争议仲裁委员会主持下，与被告达成一次性终结处理的工伤调解协议，因此在未遗漏鉴定的情况下，原告的工伤事故已处理终结。2015年5月28日，原告以旧伤复发入院治疗。但从武义

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终5068号上诉人（原审原告）蓝益明，男，1954年5月15日出生，畲族，住浙江省武义县。委托诉讼代理人吴淑艳，浙江金奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）浙江武义骆驼九龙砖茶有限公司，住所地：浙江省武义县王宅江南工业功能区。法定代表人：祝雅松，执行董事。委托诉讼代理人徐继根，浙江泽大（金华）律师事务所律师。上诉人蓝益明为与被上诉人浙江……