劳动争议 （2016）粤03民终14338号

铭利达公司与杨红花曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于铭利达公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：铭利达公司上诉请求无需支付杨红花周末加班工资23579.89元。对此，本院认为，铭利达公司与杨红花在劳动合同中约定的加班工资计算基数1320元低于同期深圳市最低工资标准，双方应当以杨红花实际的月正常工资标准作为加班工资计算基数。铭利达公司对杨红花在原审提交的工资条的真实性无异议，上述工资条显示杨红花每月工资由基本工资+岗位工资+加班补助+保密工资+考核工资构成，其中基本工资、岗位工资、保密工资、考核工资的金额均较为固定，故原审酌情认定以杨红花基本工资、岗位工资、保密工资、考核工资的总和为杨红花月正常工资标准并无不当，以此作为杨红花加班工资计算基数亦无不当，本院予以确认。经审查，原审根据双方确认真实性的工资条上的出勤时间、工资标准和工资支付情况核算的杨红花周末加班工资差额并无不当，本院予以确认。铭利达公司要求无需支付杨红花周末加班工资23579.89元的上诉请求的理据不足，本院不予支持。铭利达公司上诉请求无需支付杨红花2015年3月12日至2015年12月9日期间未签订书面劳动合

铭利达公司与杨红花曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于铭利达公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：铭利达公司上诉请求无需支付杨红花周末加班工资23579.89元。对此，本院认为，铭利达公司与杨红花在劳动合同中约定的加班工资计算基数1320元低于同期深圳市最低工资标准，双方应当以杨红花实际的月正常工资标准作为加班工资计算基数。铭利达公司对杨红花在原审提交的工资条的真实性无异议，上述工资条显示杨红花每月工资由基本工资+岗位工资+加班补助+保密工资+考核工资构成，其中基本工资、岗位工资、保密工资、考核工资的金额均较为固定，故原审酌情认定以杨红花基本工资、岗位工资、保密工资、考核工资的总和

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14338号上诉人（原审原告）：深圳市铭利达精密机械有限公司。法定代表人：陶诚，总经理。委托代理人：ＸＸ明，广东乐而乐律师事务所律师。委托代理人：成雅倩，广东乐而乐律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：杨红花。委托代理人：李文彬，广东君强律师事务所律师，受深圳市南山区法律援助处指派。上诉人深圳市铭利达精密机械有限公司（以下简称铭利……