劳动争议 （2014）漳民终字第496号

漳州永裕隆精密五金有限公司招聘吴亚同为车轮工，双方签订劳动合同，吴亚同在工作中受到事故伤害，经相关部门认定为工伤及劳动能力鉴定，依法享受工伤待遇。吴亚同在享受工伤保险待遇，同时自己提出解除劳动关系又再享受相应的补偿，现吴亚同要求漳州永裕隆精密五金有限公司支付经济补偿金、经济赔偿金，其要求不属《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位提出解除劳动合同的情形，用人单位不需支付经济补偿金、经济赔偿金，因此，吴亚同的该项请求不予支持；吴亚同请求漳州永裕隆精密五金有限公司补发加班费、伙食补贴和满勤奖等要求，该项请求是独立的劳动争议，应经劳动仲裁后才能提起诉讼，因吴亚同的该项请求未经劳动仲裁，不予审理；吴亚同在诉讼中增加请求漳州永裕隆精密五金有限公司赔偿给吴亚同一次性伤残补助金不足额款的要求，因漳州永裕隆精密五金有限公司已在南靖县社保经办机构为吴亚同办理工伤保险，吴亚同认为漳州永裕隆精密五金有限公司不能用保险月缴费工资代替吴亚同本人工资，请求漳州永裕隆精密五金有限公司依法赔偿吴亚同一次性伤残补助金不足额款，吴亚同该诉讼请求不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第

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福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第496号上诉人（原审原告）吴亚同，农民。被上诉人（原审被告）漳州永裕隆精密五金有限公司，住所地福建省漳州市南靖县高科技工业园区。组织机构代码77963432-1。法定代表人刘永福，总经理。委托代理人林碧芬，女。上诉人吴亚同因与被上诉人漳州永裕隆精密五金有限公司劳动争议一案，不服福建省南靖县人民法院（2014）靖民初字第557号民事判决……