劳动争议 （2015）二中民终字第01244号

勘察设计院与李亮达成了支付终止劳动合同经济补偿金的案外和解协议，并已履行完毕，现李亮申请撤回该项上诉请求，符合有关法律规定，应予准许。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点系重庆分院是否拖欠李亮工资，勘察设计院主张已足额支付了李亮报酬，为此提交了绩效工资汇总表、奖金表等证据，李亮认可上述证据真实性，但主张在此之外勘察设计院仍拖欠其工资，但李亮就此仅提供了4张设计工作量统计表为证，上述统计表仅第1张加盖了重庆分院的公章，且未显示有李亮相关信息，其余3张虽有2张记载有李亮姓名，但未经显示有重庆分院确认，勘察设计院亦不认可，故本院对李亮主张的拖欠工资一节，难以采信。根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动关系终止。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。重庆分院于2009年8月5日完成法定注销程序后，双方的劳动关系即终止。李亮迟至2010年9月10日才向东城区仲裁委申请仲裁主张劳动报酬，且李亮未能提供导致申请仲裁时效中止、中断的证据

勘察设计院与李亮达成了支付终止劳动合同经济补偿金的案外和解协议，并已履行完毕，现李亮申请撤回该项上诉请求，符合有关法律规定，应予准许。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点系重庆分院是否拖欠李亮工资，勘察设计院主张已足额支付了李亮报酬，为此提交了绩效工资汇总表、奖金表等证据，李亮认可上述证据真实性，但主张在此之外勘察设计院仍拖欠其工资，但李亮就此仅提供了4张设计工作量统计表为证，上述统计表仅第1张加盖了重庆分院的公章，且未显示有李亮相关信息，其余3张虽有2张记载有李亮姓名，但未经显示有重庆分院确认，勘察设计院亦不认可，故本院对李亮主张的拖欠工资一节，难以采信。根据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第01244号上诉人（原审原告）李亮，男，1970年12月6日出生。委托代理人程思翔，广东荆紫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）建设综合勘察研究设计院有限公司，住所地北京市东城区东直门内大街177号。法定代表人单昶，董事长。委托代理人黄薇，女，1957年8月31日出生。委托代理人王毅，男，1955年2月26日出生。上诉人李亮因劳动争议……