劳动争议 2013年长民五终字第00536号

四环公司应给付岳云丽2006年-2010年度冬季取暖费补贴合计8340.00元，给付独生子女奖励费2000.00元，给付岳云丽为四环公司垫付的医保费应由四环公司承担的7%比例，计14805.00元。岳云丽原系一汽四环总公司下属企业挺杆厂职工，后改制，岳云丽成为四环公司职工。岳云丽于2012年11月份退休。长府发（2006）26号《关于职工采取暖补贴有关事项的通知》第四条规定：“关于退休人员采取暖补贴由原工作单位负担和发放。”即应由四环公司负担发放。因岳云丽是四环公司的前身一汽四环总公司下属企业挺杆厂职工，所以岳云丽的采取暖费补贴标准仍应按原工作单位上级部门，即一汽四环总公司的标准执行，2006年采暖费补贴额为1560.00元，2007年采取暖费补贴额为1560.00元，2008年采取暖费补贴额为1740.00元、2009年采取暖费补贴额为1740.00元、2010年采取暖费补贴额为1740.00元，计8340.00元，予以支持。岳云丽于1993年7月21日领取了独生子女证只有一名独生女儿，2012年11月份退休，四环公司应当给予奖励，《吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后奖励实施意

长春一汽四环鹏坤汽车零部件有限公司与被岳云丽劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书2013年长民五终字第00536号上诉人（原审被告）长春一汽四环鹏坤汽车零部件有限公司，住所地长春市绿园区汽贸双丰长达小区院内。法定代表人于利，总经理。委托代理人于洋，公司经理。被上诉人（原审原告）岳云丽，女，1967年11月27日生，汉族，住长春市绿园区。委托代理人乔俊良，吉林振开律师事务所律师上诉人长春一汽四环鹏坤汽车零部件有限公司因与被上诉人岳云丽劳……