劳动争议 （2019）粤01民终22565号

关于方圆公司是否违法解除劳动关系问题，方圆公司提交的录音材料、申诉书、微信截图及证人证言，形成了完整证据链，足以证明孙元星在任职期间，确存在强迫员工18:30后参加会议，进行考试等行为，该行为确与方圆公司考勤制度相悖，损害了方圆公司利益，故方圆公司因此解除与孙元星劳动关系，并未违反法律规定，对孙元星要求支付解除劳动合同赔偿金的请求，一审法院不予支持。关于代通知金问题，孙元星因违反公司规章制度被解除劳动关系，其情形不符合支付代通知金的情形，对孙元星主张之代通知金一审法院亦不予支持。关于2018年10月工资差额问题，方圆公司作为用人单位应举证证明其扣发工资有合理依据，现方圆公司提交的奖金分配方案、工资单及表格说明均未有孙元星签名确认，不足以证明方圆公司主张之扣发部分为团建费用，故方圆公司对此应承担举证不能的不利后果，方圆公司应向孙元星支付2018年10月工资差额9036元。关于2018年9月、10月交通补贴2793元，方圆公司对此无异议，一审法院予以确认。关于出具解除劳动合同证明问题，方圆公司未提交证据证明其曾向孙元星出具解除劳动合同证明，故方圆公司应向孙元星出具该证明。一审法院判决：一、

关于方圆公司是否违法解除劳动关系问题，方圆公司提交的录音材料、申诉书、微信截图及证人证言，形成了完整证据链，足以证明孙元星在任职期间，确存在强迫员工18:30后参加会议，进行考试等行为，该行为确与方圆公司考勤制度相悖，损害了方圆公司利益，故方圆公司因此解除与孙元星劳动关系，并未违反法律规定，对孙元星要求支付解除劳动合同赔偿金的请求，一审法院不予支持。关于代通知金问题，孙元星因违反公司规章制度被解除劳动关系，其情形不符合支付代通知金的情形，对孙元星主张之代通知金一审法院亦不予支持。关于2018年10月工资差额问题，方圆公司作为用人单位应举证证明其扣发工资有合理依据，现方圆公司提交的奖金分配方案、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终22565号上诉人（原审原告）：孙元星，男，1980年7月6日出生，汉族，身份证住址河南省邓州市。委托诉讼代理人：王永玉，广东金粤律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓志琴，广东骏道律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市方圆汇金房地产发展有限公司，住所地广东省广州市越秀区寺右新马路168号第6层B区。法定代表人：李斌，该公司总经理。委……