劳动争议 （2017）鄂03民终1394号

一、威凯机电公司在市城建服务中心有空调安装工程，且自述将部分工程发包给陈利军，李正平指认的施工现场是威凯机电公司的施工场地；生效的《工伤认定决定书》认定威凯机电公司为李正平的用工单位，因此，应认定李正平是在威凯机电公司的施工现场受伤。二、陈利军在仲裁庭审时陈述李正平的工资为每天130元，在本次庭审中陈述李正平的工资为每天80元到100元，前后陈述矛盾；用工方有证明李正平工资标准的责任，不能证明的，应承担相应的不利后果；李正平陈述的每天150元与当地市场行情相当；因此，应认定李正平的工资标准为每天150元。三、陈利军和威凯机电公司主张李正平在受伤后收到16000元补偿款没有证据证明，应采信李正平自认的11000元。一审法院认为：李正平被认定为工伤，劳动能力鉴定为九级，有权享受相应的工伤保险待遇。因没有为李正平缴纳工伤保险，李正平的各项工伤待遇应由威凯机电公司支付。李正平的日工资为150元，其受伤前的月平均工资应认定为3262.5元（150×21.75）。十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员认定的停工留薪期与李正平的伤情相当,应予认定。护理费应参照当地居民服务业从业人员的平均工资，即938.4

一、威凯机电公司在市城建服务中心有空调安装工程，且自述将部分工程发包给陈利军，李正平指认的施工现场是威凯机电公司的施工场地；生效的《工伤认定决定书》认定威凯机电公司为李正平的用工单位，因此，应认定李正平是在威凯机电公司的施工现场受伤。二、陈利军在仲裁庭审时陈述李正平的工资为每天130元，在本次庭审中陈述李正平的工资为每天80元到100元，前后陈述矛盾；用工方有证明李正平工资标准的责任，不能证明的，应承担相应的不利后果；李正平陈述的每天150元与当地市场行情相当；因此，应认定李正平的工资标准为每天150元。三、陈利军和威凯机电公司主张李正平在受伤后收到16000元补偿款没有证据证明，应采信李正平

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1394号上诉人（原审原告）:十堰市威凯机电设备有限公司。住所地:湖北省十堰市茅箭区。法定代表人：徐卫平。委托诉讼代理人：杨飞，湖北嘉略律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：李正平。委托诉讼代理人：殷胜兰，湖北汉江源律师事务所律师。代理权限：一般代理。原审第三人：陈……