劳动争议 （2017）闽02民终2889号

殷克贵与鲁安公司之间存在劳动合同关系。双方已签订劳动合同，就应当诚实履行，违反劳动合同约定，应当承担法律责任。一、关于鲁安公司是否支付殷克贵工作期间法定节假日、周休息日的加班工资问题。关于加班时间。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释【2010】12号）第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。双方签订4次的劳动合同中均约定实行标准工时工作制，殷克贵的上班时间为每天8小时，鲁安公司有对殷克贵实行打卡考勤，因此，鲁安公司应提供殷克贵的打卡考勤记录予以证明其工作期间在法定节假日、周休息日的实际加班时间，否则应承担举证不能的不利后果。鲁安公司提供了考勤记录，殷克贵认为鲁安公司提供的考勤记录是公司单方制作，不予认可。殷克贵提供了考勤记录、《出勤汇总表》，鲁安公司均予以认可，故采信殷克贵关于加班时间的主张，即确认殷克贵20**年11月3日至2016年9月30日工作期间（除了2016年7月份至9月份该3个月以外）每天都上班、从未休息，即所有的法

殷克贵与鲁安公司之间存在劳动合同关系。双方已签订劳动合同，就应当诚实履行，违反劳动合同约定，应当承担法律责任。一、关于鲁安公司是否支付殷克贵工作期间法定节假日、周休息日的加班工资问题。关于加班时间。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释【2010】12号）第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。双方签订4次的劳动合同中均约定实行标准工时工作制，殷克贵的上班时间为每天8小时，鲁安公司有对殷克贵实行打卡考勤，因此，鲁安公司应提供殷克贵的打卡考勤

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2889号上诉人（原审原告）：厦门鲁安物业服务有限公司，住所地福建省厦门市思明区育秀中心40号5F。法定代表人：吴丽月，总经理。委托诉讼代理人：洪月琴、纪瑞婷，福建联合信实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：殷克贵，男，1968年2月2日出生，汉族，住四川省洪雅县。委托诉讼代理人：刘尽忠，福建开元大同律师事务所律师。上诉人厦门鲁安物……