劳动争议 （2014）二中民终字第00319号

李宾提出劳动仲裁申请，因北京市西城区劳动争议仲裁委员会决定不予受理，李宾提起诉讼。全总文工团主张本案违反仲裁前置程序，依据不足，本院不予采信。全总文工团虽为差额拨款的事业单位，但李宾系编制外人员，不享受差额拨款，其费用自演出利润中支付，故李宾与全总文工团之间为劳动关系。全总文工团主张双方之间为人事关系，争议为人事争议，依据不足，本院不予采信。全总文工团提交日期为2012年6月26日的《终止合同通知书》，主张已于2012年6月底向李宾送达，但未提交相关证据，而全总文工团已向李宾支付了2012年7月的工资，故在此情况下，原审法院认定双方之间的劳动关系于2012年7月31日解除，并无不当。全总文工团以李宾演出不足12场为由与李宾解除劳动关系，不符合法律规定的解除条件，已构成违法解除劳动关系，应向李宾支付违法解除劳动关系赔偿金。经核算，李宾在劳动关系解除前12个月的平均工资为2252.43元（低于北京市最低工资标准的部分按北京市最低工资标准计算）。原审法院将违法解除劳动关系赔偿金分为2008年前后两个时间段计算，缺乏法律依据，本院予以更正。全总文工团应支付李宾违法解除劳动关系赔偿金的数额为22

李宾提出劳动仲裁申请，因北京市西城区劳动争议仲裁委员会决定不予受理，李宾提起诉讼。全总文工团主张本案违反仲裁前置程序，依据不足，本院不予采信。全总文工团虽为差额拨款的事业单位，但李宾系编制外人员，不享受差额拨款，其费用自演出利润中支付，故李宾与全总文工团之间为劳动关系。全总文工团主张双方之间为人事关系，争议为人事争议，依据不足，本院不予采信。全总文工团提交日期为2012年6月26日的《终止合同通知书》，主张已于2012年6月底向李宾送达，但未提交相关证据，而全总文工团已向李宾支付了2012年7月的工资，故在此情况下，原审法院认定双方之间的劳动关系于2012年7月31日解除，并无不当。全总文工团

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00319号上诉人（原审原告）李宾，男，1983年3月5日出生。委托代理人杨光，内蒙古典威律师事务所律师。上诉人（原审被告）中华全国总工会文工团，住所地北京市西城区鼓楼西大街小八道湾6号。法定代表人赵玉章，团长。委托代理人周小云，北京市君泰律师事务所律师。上诉人李宾、上诉人中华全国总工会文工团（以下简称全总文工团）因劳动争议一案，均不……