劳动争议 （2015）张民二终字第107号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，从被告任利清于2014年5月1日到原告的施工工地工作时起，双方即形成事实劳动关系，双方之法律关系受劳动法律法规的调整。原告认为双方之间不存在法律关系，无法律依据，本院不予采纳。被告所受事故伤害，业经工伤认定部门确认为工伤，故被告因工受伤并构成伤残，依法应享受工伤保险待遇，其有权提出解除劳动合同。由于因原告未给被告缴纳工伤保险，就涉及被告工伤保险待遇项目及标准，由原告负责支付。被告伤残等级达到十级，根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的规定，除却原告已支付的4100元医疗费外，原告还应支付尚欠的医疗费764.08元及工伤鉴定费600元，同时，依据双方接受的工资标准，原告需支付被告停工留薪期工资14177.2元（3544.3元／月×4个月）、伙食补助费320元（20元／日×16日）、交通费240元（15.00元／日×16日）、一次性伤残补助金24810.1元（3544.3元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金28354.4元（3544.3元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金14177.2元（3544.3元／月×4个月）。原告认为公司

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，从被告任利清于2014年5月1日到原告的施工工地工作时起，双方即形成事实劳动关系，双方之法律关系受劳动法律法规的调整。原告认为双方之间不存在法律关系，无法律依据，本院不予采纳。被告所受事故伤害，业经工伤认定部门确认为工伤，故被告因工受伤并构成伤残，依法应享受工伤保险待遇，其有权提出解除劳动合同。由于因原告未给被告缴纳工伤保险，就涉及被告工伤保险待遇项目及标准，由原告负责支付。被告伤残等级达到十级，根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的规定，除却原告已支付的4100元医疗费外，原告还应支付尚欠的医疗费764.08元及工伤鉴定费600元，同时

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第107号上诉人（原审原告）张家口市第五建筑有限责任公司，住所地张家口市宣化区大西街30号。法定代表人葛根民，该公司董事长。委托代理人刘海东，河北华研律师事务所律师。被上诉人（原审被告）任利清。委托代理人潘乾坤，河北环都律师事务所律师。上诉人张家口市第五建筑有限责任公司（以下简称五建公司）因与被上诉人任利清劳动争议纠纷一案，不服河北……