劳动争议 （2016）苏05民终8884号

王玉芹系长桥配件厂职工，在工作中受伤，被依法认定为工伤，并经鉴定为十级伤残，王玉芹应当按法律规定享受相应的工伤保险待遇。长桥配件厂未为王玉芹办理工伤保险，故王玉芹相应的工伤待遇应由长桥配件厂支付。王玉芹自受伤后未回长桥配件厂处工作，长桥配件厂、王玉芹曾在2015年3月5日协商赔偿事宜未果，后王玉芹不同意上班，长桥配件厂未向王玉芹发放工资，亦无证据证明长桥配件厂后来又通知王玉芹上班，故确认双方劳动关系于2015年3月5日解除，长桥配件厂关于双方劳动关系未解除且一直存在，以及即便解除劳动关系也是在提起劳动仲裁之时的意见，与法不符，不予采纳。关于长桥配件厂提出本案应适用2015年6月1日起施行的《江苏省实施办法》的意见，于法无据，亦不予采纳，本案应适用2005年4月1日起施行的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计发基数应为解除劳动关系时的上年度职工平均工资5118元/月，苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会据此计算于法有据，王玉芹对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的金额亦无异议，故确认一次性工伤医疗补助金为36399.20元，一

王玉芹系长桥配件厂职工，在工作中受伤，被依法认定为工伤，并经鉴定为十级伤残，王玉芹应当按法律规定享受相应的工伤保险待遇。长桥配件厂未为王玉芹办理工伤保险，故王玉芹相应的工伤待遇应由长桥配件厂支付。王玉芹自受伤后未回长桥配件厂处工作，长桥配件厂、王玉芹曾在2015年3月5日协商赔偿事宜未果，后王玉芹不同意上班，长桥配件厂未向王玉芹发放工资，亦无证据证明长桥配件厂后来又通知王玉芹上班，故确认双方劳动关系于2015年3月5日解除，长桥配件厂关于双方劳动关系未解除且一直存在，以及即便解除劳动关系也是在提起劳动仲裁之时的意见，与法不符，不予采纳。关于长桥配件厂提出本案应适用2015年6月1日起施行的《江

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终8884号上诉人（原审原告）：苏州市长桥动力配件厂，住所地苏州市吴中区长桥街道苏蠡路**号。投资人：费杏根。委托诉讼代理人：徐国珍，江苏拙正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王玉芹，女，1968年12月25日生，住阜宁县。委托诉讼代理人：王卫宏，江苏兴玄武律师事务所律师。委托诉讼代理人：衡永，江苏兴玄武律师事务所实习律师。上诉人苏……