劳动争议 （2021）黔04民终881号

职工发生工伤，经劳动能力鉴定构成一至四级伤残的，应当与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位享受长期待遇。职工主张解除劳动关系并一次性支付长期待遇的，人民法院不予支持。同时，工伤职工以用人单位未依法为其交纳社会保险致其遭受经济损失为由主张赔偿的，应当就相关社会保险不能补缴致其所受具体损失承担举证责任。举证不能的，承担相应的不利后果。本案中，根据原、被告双方诉辩意见，结合举、质证情况，需要解决的争议焦点是：一、原告主张解除与被告间的劳动关系有无法律依据；二、原告主张的工伤保险待遇是否合理；三、原告主张的经济赔偿有无事实法律依据。对此，法院具体评述如下：第一，关于原、被告间劳动关系应否解除的问题。经查，原告因在被告处从事井下采煤工作而罹患职业病，经劳动能力鉴定构成四级伤残。基于此，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，原、被告间应当“保留劳动关系”，并准予原告退出工作岗位后开始享受相应的工伤保险待遇。现原告主张解除劳动关系，有悖上述法律规定，法院不予准许。第二，关于原告主张的工伤保险待遇问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基

职工发生工伤，经劳动能力鉴定构成一至四级伤残的，应当与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位享受长期待遇。职工主张解除劳动关系并一次性支付长期待遇的，人民法院不予支持。同时，工伤职工以用人单位未依法为其交纳社会保险致其遭受经济损失为由主张赔偿的，应当就相关社会保险不能补缴致其所受具体损失承担举证责任。举证不能的，承担相应的不利后果。本案中，根据原、被告双方诉辩意见，结合举、质证情况，需要解决的争议焦点是：一、原告主张解除与被告间的劳动关系有无法律依据；二、原告主张的工伤保险待遇是否合理；三、原告主张的经济赔偿有无事实法律依据。对此，法院具体评述如下：第一，关于原、被告间劳动关系应否解除的问题。经查

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔04民终881号上诉人（原审原告）：蒋谢键，男，汉族，1984年2月26日生，住云南省昭通市彝良县。委托诉讼代理人：李岩珈，贵州黔骏律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：李小玲，贵州黔骏律师事务所实习律师。代理权限：一般授权代理。被上诉人（原审被告）：平坝县乐平乡大源煤矿，地址：贵州省安顺市平坝区乐平乡补陇村。统一社会信用代……