劳动争议 （2019）辽01民终15631号

关于第一项诉讼请求。原告为被告出具的《离职证明》载明，罗海伦原系我公司运营部门运营专员，在岗时间自2018年3月10日至2018年12月31日止，已于2019年1月1日于我公司离职。据此，本院确认原、被告自2018年3月10日至2019年1月1日期间存在劳动关系。关于第二项诉讼请求。如前所述，双方存在劳动关系。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，原告应向被告支付2018年4月10日至2018年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资24278.9元。一审法院判决：一、确认原告沈阳梦奇缘文化传媒有限公司与被告罗海伦自2018年3月10日至2019年1月1日期间存在劳动关系；二、原告沈阳梦奇缘文化传媒有限公司于本判决生效后10日内一次性支付被告罗海伦未签订劳动合同二倍工资差额24278.90元；三、驳回原告的诉讼请求；四、驳回被告其他仲裁请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。二审期间，双方当事人未提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为双方之间是否存

关于第一项诉讼请求。原告为被告出具的《离职证明》载明，罗海伦原系我公司运营部门运营专员，在岗时间自2018年3月10日至2018年12月31日止，已于2019年1月1日于我公司离职。据此，本院确认原、被告自2018年3月10日至2019年1月1日期间存在劳动关系。关于第二项诉讼请求。如前所述，双方存在劳动关系。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，原告应向被告支付2018年4月10日至2018年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资24278.9元。一审法院判决：一、确认原告沈阳梦奇缘文化传媒有限

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终15631号上诉人（原审原告）：沈阳梦奇缘文化传媒有限公司，住所地辽宁省沈阳市。法定代表人：黄志强,系该公司总经理。委托诉讼代理人：姜新颖，辽宁博功律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗海伦，男，1993年8月17日出生，汉族，住沈阳市。上诉人沈阳梦奇缘文化传媒有限公司（以下简称梦奇缘公司）劳动争议一案，不服沈阳市和平区人民法院（2……