劳动争议 （2016）皖08民终851号

金成国与神墩公司自2014年4月26日开始建立劳动关系，至2015年11月13日止。金成国第1项和第3项诉讼请求，未在仲裁裁决中予以仲裁，虽金成国提出在仲裁庭审中当庭申请“双倍经济补偿金”，与金成国的诉讼请求“双倍经济赔偿金”不符且没有具体金额，鉴于金成国的第1项和第3项诉讼请求与诉争的劳动争议具有可分性，属独立的劳动争议，应当仲裁前置，故本案中对金成国第1项和第3项诉讼请求不予审理，金成国可另行申请仲裁。根据双方的诉辩意见，双方争议的焦点如下：1.神墩公司是否提前辞退金成国，是否应当支付金成国经济补偿金；2.神墩公司是否应当支付金成国加班工资，是否需要扣除班补贴180元/月。针对争议焦点1，神墩公司已在仲裁庭审中当庭陈述：“金成国于2014年4月26日到单位担任门卫保安，2015年11月12日因公司倒闭破产被辞退”。神墩公司虽在诉讼中予以否认，认为没有在仲裁庭审中陈述金成国被辞退，但神墩公司未提交足够的证据予以证实，故对神墩公司在仲裁庭审中的陈述予以认定，即金成国系神墩公司辞退。神墩公司应当依据相关劳动法规，支付金成国2个月的经济补偿金。经济补偿金的平均工资基数应当按月平均工资计算，

金成国与神墩公司自2014年4月26日开始建立劳动关系，至2015年11月13日止。金成国第1项和第3项诉讼请求，未在仲裁裁决中予以仲裁，虽金成国提出在仲裁庭审中当庭申请“双倍经济补偿金”，与金成国的诉讼请求“双倍经济赔偿金”不符且没有具体金额，鉴于金成国的第1项和第3项诉讼请求与诉争的劳动争议具有可分性，属独立的劳动争议，应当仲裁前置，故本案中对金成国第1项和第3项诉讼请求不予审理，金成国可另行申请仲裁。根据双方的诉辩意见，双方争议的焦点如下：1.神墩公司是否提前辞退金成国，是否应当支付金成国经济补偿金；2.神墩公司是否应当支付金成国加班工资，是否需要扣除班补贴180元/月。针对争议焦点1，

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终851号上诉人（原审被告）：安庆市神墩家居市场有限公司,住所地安徽省安庆长江大桥综合经济开发区A-4地块。法定代表人：张祥银，董事长。委托代理人：丁美玲，安徽明启律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：金成国，无业。委托代理人：钱玉，安引江律师事务所律师。委托代理人：朱小飞，安徽引江律师事务所律师。上诉人安庆市神墩家居市场有限公司（以下……