劳动争议 （2017）粤01民终6469号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。国之旅公司上诉主张双方劳动关系于2014年11月30日已经解除，但该公司提交的证据不足以证实，结合考察国之旅公司2014年12月仍为刘艳彦购买社保，该公司确认刘艳彦于该月底搬离办公室的情况，原审认定双方劳动关系于2014年12月31日解除并无不当，因此，国之旅公司拒绝向刘艳彦支付2014年12月工资的理由不充分，本院不予支持。至于国之旅公司是否应返还刘艳彦质保金和房屋押金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招录劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，原审判决国之旅公司向刘艳彦返还上述两项费用正确。经审查，国之旅公司的上诉请求理由不成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州国之旅国际旅行社有限公司负担。本

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。国之旅公司上诉主张双方劳动关系于2014年11月30日已经解除，但该公司提交的证据不足以证实，结合考察国之旅公司2014年12月仍为刘艳彦购买社保，该公司确认刘艳彦于该月底搬离办公室的情况，原审认定双方劳动关系于2014年12月31日解除并无不当，因此，国之旅公司拒绝向刘艳彦支付2014年12月工资的理由不充分，本院不予支持。至于国之旅公司是否应返还刘艳彦质保金和房屋押金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招录劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终6469号上诉人（原审原告）：广州国之旅国际旅行社有限公司。法定代表人：何其幸，总经理。委托诉讼代理人：刘立健，广东国道律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈唯真，广东国道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘艳彦。委托诉讼代理人：张浩响，广东海际明律师事务所律师。上诉人广州国之旅国际旅行社有限公司（下称国之旅公司）因与被上诉人刘艳彦劳……