劳动争议 （2019）桂01民终6571号

思洛町香公司对于仲裁裁决第一项、第五项没有异议，宁海鹰也没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此应予以确认：确认思洛町香公司与宁海鹰自2018年1月20日至2018年5月24日存在劳动关系、思洛町香公司无需支付宁海鹰2018年1月20日至2月20日未签订劳动合同的二倍工资差额。 关于工资标准，虽然员工入职登记表填写的转正工资是18000元，但登记表内容均是宁海鹰本人所写，而宁海鹰通过银行领取的月工资为15000元，综上，应认定宁海鹰的月工资为15000元。 关于二倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”思洛町香公司虽然提交了《劳动合同》，但第二栏的乙方（劳动者）处的签名并不是宁海鹰本人的姓名，且思洛町香公司称并不能确定乙方（劳动者）处的签名是否是宁海鹰本人所签，综上应认定《劳动合同》第二栏的乙方（劳动者）处的签名不是宁海鹰所签，思洛町香公司和宁海鹰之间没有签订劳动合同。由于双方没有签订劳动合同，因此思洛町香公司应支付宁海鹰2018年2月20日至2018年5月24日未签订劳动合同二倍工资

思洛町香公司对于仲裁裁决第一项、第五项没有异议，宁海鹰也没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此应予以确认：确认思洛町香公司与宁海鹰自2018年1月20日至2018年5月24日存在劳动关系、思洛町香公司无需支付宁海鹰2018年1月20日至2月20日未签订劳动合同的二倍工资差额。 关于工资标准，虽然员工入职登记表填写的转正工资是18000元，但登记表内容均是宁海鹰本人所写，而宁海鹰通过银行领取的月工资为15000元，综上，应认定宁海鹰的月工资为15000元。 关于二倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6571号 上诉人（原审原告）：广西思洛町香餐饮投资管理有限公司，住所地：南宁市青秀区金浦路**民歌湖酒吧街****。统一社会信用代码：91450103MA5L7K585W。 法定代表人：李东坤。 委托诉讼代理人：秦静洁，广西凯商律师事务所律师。 委托诉讼代理人：凌仙琴，广西凯商律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：宁海鹰……