劳动争议 （2013）唐民一终字第444号

上诉人与被上诉人唐山四方达劳务服务有限公司签订的合同名称虽为劳务承包合同，但合同的具体条款中约定了由乙方派遣人员到上诉人一方的内容，乙方有教育上岗人员服从上诉人的管理、自觉维护甲方劳动纪律、厂规、厂纪、保质保量完成上诉人所要求的工作任务的义务，且在合同的实际履行中，上诉人制定了食堂管理规定，对被上诉人唐山四方达劳务服务有限公司派遣人员工作的天数、工资的数额亦由上诉人审核，故原审认定上诉人与被上诉人唐山四方达劳务服务有限公司签订的《劳务承包合同》实为劳务派遣合同并无不当。上诉人主张原审判决认定被上诉人贾友飞的工作时间超出国家规定的标准工作时间，与事实不符，并提交唐山市人力资源和社会保障局（2010）20号文件、食堂管理规定证明其实行综合计算工时工作制、被上诉人贾友飞每天工作6个小时，对于每天工作6个小时被上诉人贾友飞予以否认，上诉人并未就该制度、规定落在实处提交考勤表等证据予以证实，故对上诉人关于贾友飞等人每天工作6个小时的主张不予采信。上诉人其他上诉请求理据亦不充足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判

上诉人与被上诉人唐山四方达劳务服务有限公司签订的合同名称虽为劳务承包合同，但合同的具体条款中约定了由乙方派遣人员到上诉人一方的内容，乙方有教育上岗人员服从上诉人的管理、自觉维护甲方劳动纪律、厂规、厂纪、保质保量完成上诉人所要求的工作任务的义务，且在合同的实际履行中，上诉人制定了食堂管理规定，对被上诉人唐山四方达劳务服务有限公司派遣人员工作的天数、工资的数额亦由上诉人审核，故原审认定上诉人与被上诉人唐山四方达劳务服务有限公司签订的《劳务承包合同》实为劳务派遣合同并无不当。上诉人主张原审判决认定被上诉人贾友飞的工作时间超出国家规定的标准工作时间，与事实不符，并提交唐山市人力资源和社会保障局（201

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第444号上诉人（原审原告）唐山盾石机械制造有限责任公司，住所地唐山市路北区大庆道1号。法定代表人隋毅，该公司总经理。委托代理人张立桓。委托代理人张丹。被上诉人（原审被告）唐山四方达劳务服务有限公司，住所地唐山市开平区南环路商业街205号。法定代表人刘连振，该公司总经理。委托代理人冬晨。被上诉人（原审被告）贾友飞，农民。上诉人唐山盾石……