劳动争议 （2015）济民一终字第1055号

双方对于杨满与天虹公司于2014年2月23日建立劳动关系，双方未签订劳动合同均无异议，原审法院予以确认。依据有关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。天虹公司关于未签订书面劳动合同的原因在于杨满，不应支付双倍工资差额的主张无法律依据，原审法院不予支持。双方对于杨满2014年3月23日至2014年6月30日期间的工资数额8876元均无异议，故，天虹公司应支付杨满双倍工资差额8876元。仲裁裁决天虹公司支付杨满双倍工资差额8876元、未支持杨满关于违法辞退赔偿金的请求，杨满未在法定期限内起诉，视为对仲裁裁决的认可，天虹公司亦无异议，原审法院予以采信。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告济南天虹特种管道有限责任公司于判决生效之日起10日内支付被告杨满双倍工资差额8876元；二、原告济南天虹特种管道有限责任公司于判决生效之日起10日内支付被告杨满2014年5、6月份工资5200元；三、原告济南天虹特种管道有限责任公司不负有向被告杨满

双方对于杨满与天虹公司于2014年2月23日建立劳动关系，双方未签订劳动合同均无异议，原审法院予以确认。依据有关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。天虹公司关于未签订书面劳动合同的原因在于杨满，不应支付双倍工资差额的主张无法律依据，原审法院不予支持。双方对于杨满2014年3月23日至2014年6月30日期间的工资数额8876元均无异议，故，天虹公司应支付杨满双倍工资差额8876元。仲裁裁决天虹公司支付杨满双倍工资差额8876元、未支持杨满关于违法辞退赔偿金的请求，杨满未在法定期限内起诉，视为对仲裁裁决的认可，天虹公司亦无异议，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)济民一终字第1055号上诉人（原审原告）济南天虹特种管道有限责任公司,住所地章丘市。法定代表人张国喜,经理。委托代理人孙波，山东百脉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨满,女,1986年3月10日出生,汉族,住章丘市。委托代理人高丕梁(系杨满之夫)，男,1986年9月24日出生,汉族,住章丘市。上诉人济南天虹特种管道有限责任公司（以下简称天虹……