劳动争议 （2021）京03民终5525号

北京囿凯艾医院与申松岳均表示认可仲裁裁决认定的劳动关系存续期间，法院不持异议。关于仲裁裁决的工资一项，申松岳表示该工资与其于（2019）京0105民初55041号案件中诉求的工资为同一内容，故申松岳仲裁申请的工资一项已经法院生效民事判决书所判决，仲裁再次裁决北京囿凯艾医院支付申松岳工资不符合法律规定，同时经法院询问，申松岳亦表示本案中仅要求北京囿凯艾医院支付经济补偿一项，故法院认定北京囿凯艾医院无需支付申松岳仲裁裁决的工资内容。关于经济补偿一项，申松岳提交的解除劳动合同协议书中明确约定北京囿凯艾医院支付申松岳“协商解除劳动合同补偿金共计20000元”，北京囿凯艾医院亦于劳动仲裁期间认可解除劳动合同协议书，现北京囿凯艾医院虽于本案审理中表示不认可解除劳动合同协议书，但未能提供足以支持其反言的证据，法院对北京囿凯艾医院意见不予采纳，北京囿凯艾医院仍应按照仲裁裁决支付申松岳解除劳动关系经济补偿20000元。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决：一、确认北京囿凯艾医疗美容医院有限责任公司与申松岳2018年6月26日至2019年3月1日

北京囿凯艾医院与申松岳均表示认可仲裁裁决认定的劳动关系存续期间，法院不持异议。关于仲裁裁决的工资一项，申松岳表示该工资与其于（2019）京0105民初55041号案件中诉求的工资为同一内容，故申松岳仲裁申请的工资一项已经法院生效民事判决书所判决，仲裁再次裁决北京囿凯艾医院支付申松岳工资不符合法律规定，同时经法院询问，申松岳亦表示本案中仅要求北京囿凯艾医院支付经济补偿一项，故法院认定北京囿凯艾医院无需支付申松岳仲裁裁决的工资内容。关于经济补偿一项，申松岳提交的解除劳动合同协议书中明确约定北京囿凯艾医院支付申松岳“协商解除劳动合同补偿金共计20000元”，北京囿凯艾医院亦于劳动仲裁期间认可解除劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5525号上诉人（原审原告）：北京囿凯艾医疗美容医院有限责任公司，住所地北京市朝阳区高碑店乡西店村90号楼1-01号。法定代表人：王米宏，执行董事。委托诉讼代理人：王野，男，北京囿凯艾医疗美容医院有限责任公司法务部职员。被上诉人（原审被告）：申松岳，男，1984年10月29日出生，住北京市丰台区。上诉人北京囿凯艾医疗美容医院有限责任公司……