劳务合同纠纷 （2015）烟民四终字第1871号

烟台港公安局北岛分局与原告签订的返聘协议，形式要件齐全，内容不违反法律规定，应确认为有效，该协议对双方当事人具有约束力。庭审中，被告主张烟台港公安局北岛分局在本案中的民事责任由被告承担，法院予以允准。根据返聘协议，原告在返聘期间患病或非因工负伤，医疗费用由原告自理。现原告要求根据返聘协议，由被告承担门诊医疗费、未报销的住院医疗费、住院陪护费、伙食补助费、交通费，于法无据，法院不予支持。《山东省高温天气劳动保护办法》、《山东省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》是对企业在岗职工降温费发放所做出的规定，发放的范围是企业在岗且提供正常劳动的职工，而原告系被告的退休人员，其与烟台港公安局北岛分局建立的是劳务关系，并非劳动关系，故不适用该规定，故对于原告主张的降温费240元，法院不予支持。年终奖金系对劳动者工作情况的奖励，且返聘协议并无此约定，故对于原告主张的应得奖金，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条之规定，原审法院于2015年8月26日判决：驳回原告林治永的诉讼请求。案件受理费98元，由原告林治永负担。宣判后，上诉人林治永不服原审判决，向本院

烟台港公安局北岛分局与原告签订的返聘协议，形式要件齐全，内容不违反法律规定，应确认为有效，该协议对双方当事人具有约束力。庭审中，被告主张烟台港公安局北岛分局在本案中的民事责任由被告承担，法院予以允准。根据返聘协议，原告在返聘期间患病或非因工负伤，医疗费用由原告自理。现原告要求根据返聘协议，由被告承担门诊医疗费、未报销的住院医疗费、住院陪护费、伙食补助费、交通费，于法无据，法院不予支持。《山东省高温天气劳动保护办法》、《山东省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》是对企业在岗职工降温费发放所做出的规定，发放的范围是企业在岗且提供正常劳动的职工，而原告系被告的退休人员，其与烟台港公安局北岛分局

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民四终字第1871号上诉人（原审原告）：林治永，交通运输部烟台打捞局退休职工。被上诉人（原审被告）：交通运输部烟台打捞局，住所地：烟台市芝罘区芝罘岛东路100号。法定代表人：杨晓仁，局长。委托代理人：李华，交通运输部烟台打捞局工作人员。委托代理人：隋利，1977年8月18日汉族，交通运输部烟台打捞局工作人员。上诉人林治永因劳务合同纠纷一案，不……