劳动争议 （2019）浙03民终5967号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告于庭审中认可其由案外人周文武招聘在工地上做楼梯，并与之确定工资标准、结算工资，但无证据证实案外人周文武系被告员工或经其授权进行招聘的事实，亦无证据证实原告直接受被告管理与支配。原告提交的银行分户明细对账单、税收完税证明，仅能证明被告曾发过原告的部分工资及被告缴税情况，不足以证明原、被告之间存在劳动关系的事实，故法院无法认定原、被告之间存在劳动关系。原告基于劳动关系而提出的二倍工资差额、经济补偿金、补缴社会保险等诉讼请求，没有事实根据和法律依据，不予支持。原告要求被告支付交通费40元，没有依据，亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，遂判决驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。本案二审审理期间，当事人均没有向本院提交新的证据。本院审核当事人在一审程序中提出的证据后，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，根据查明的事实和双方当事人陈述，上诉人系由案外人周文武叫来在被上诉人工地上做楼梯，并与周文武口头约定工资报酬按件计算（实际中也有按天计算），其离开

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告于庭审中认可其由案外人周文武招聘在工地上做楼梯，并与之确定工资标准、结算工资，但无证据证实案外人周文武系被告员工或经其授权进行招聘的事实，亦无证据证实原告直接受被告管理与支配。原告提交的银行分户明细对账单、税收完税证明，仅能证明被告曾发过原告的部分工资及被告缴税情况，不足以证明原、被告之间存在劳动关系的事实，故法院无法认定原、被告之间存在劳动关系。原告基于劳动关系而提出的二倍工资差额、经济补偿金、补缴社会保险等诉讼请求，没有事实根据和法律依据，不予支持。原告要求被告支付交通费40元，没有依据，亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终5967号上诉人（原审原告）：程时起，男，1972年1月16日出生，汉族，住湖北省蕲春县。被上诉人（原审被告）：瑞安市万泽建设工程有限公司，住所地浙江省瑞安市安阳街道盛兴大厦三单元1601室，统一社会信用代码91330381585034520Q。法定代表人：**成，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：董捷，浙江瑞越律师事务所律师。委托诉……