劳动争议 （2016）京02民终7407号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告永成公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人主张的事实，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，耳圭正华认可苏中是永成公司经理，经法院询问，苏中亦认可耳圭正华于2015年4月12日至2015年5月18日期间在永成公司上过班，法院对此不持异议。因耳圭正华对苏中提交的工资领取记录认可，故法院对该证据予以确认；根据工资领取记录内容，耳圭正华在最后一次领取工资时注明:“共计工资1900元2015年5月18日也给清，于B31号无关”，应视为双方就工资结算数额已达成一致意见，故耳圭正华再要求永成公司支付工资，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。耳圭正华主张2015年4月12日至2015年5月18日期间其存在延时和法定节假日加班，因未提交证据佐证，故法院对其该项主张不予采信；其要求永成公司支付上述期间延时和法定节假日加班工资，证据不足，法院不予支持。耳圭正华主张2015年5月18日，永成公司无故与其解除劳

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告永成公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人主张的事实，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，耳圭正华认可苏中是永成公司经理，经法院询问，苏中亦认可耳圭正华于2015年4月12日至2015年5月18日期间在永成公司上过班，法院对此不持异议。因耳圭正华对苏中提交的工资领取记录认可，故法院对该证据予以确认；根据工资领取记录内容，耳圭正华在最后一次领取工资时注明:“共计工资1900元2015年5月18

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7407号上诉人（原审原告）：耳圭正华，男，1959年1月26日出生。被上诉人（原审被告）：北京永成顺达物流有限公司，住所地北京市丰台区丰管路甲1号A座二层201室。法定代表人：马晓雪，总经理。上诉人耳圭正华因与被上诉人北京永成顺达物流有限公司（以下简称永成公司）劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2015）大民初字第18192号民……