劳动争议 （2019）桂03民终1938号

根据诉辩双方的意见，本案的争议焦点是：原告的诉讼请求是否有事实和法律依据？即原告是否应当支付被告蒋文玲2018年1月至2018年7月期间的工资差额1990元、2016年和2017年度的绩效考评奖励工资39287元、2016年和2017年度的年终一次性奖金（即第13个月工资）3286元的问题及签订的《劳动合同书》的效力问题。 2013年1月1日，原告公路局与被告蒋文玲签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，且合同的内容，未违反我国法律及现行行政法规的强制性规定，故双方签订的《劳动合同书》合法有效。依法成立的合同，对双方当事人均具有法律约束力，当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。原、被告双方签订的《劳动合同书》第五条约定，甲方根据国家政策和单位的有关规定及乙方从事的工作，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，乙方工资的构成和标准如下：岗位工资、薪级工资、绩效工资等三部分，其标准参照在职在编人员相应标准执行。因被告蒋文玲从入职原告单位工作以来，一直在原告单位工作，故双方在合同中约定的被告蒋文玲的工资报酬参照在职在编人员相应标准执行，符合《中华人民共和国劳

根据诉辩双方的意见，本案的争议焦点是：原告的诉讼请求是否有事实和法律依据？即原告是否应当支付被告蒋文玲2018年1月至2018年7月期间的工资差额1990元、2016年和2017年度的绩效考评奖励工资39287元、2016年和2017年度的年终一次性奖金（即第13个月工资）3286元的问题及签订的《劳动合同书》的效力问题。 2013年1月1日，原告公路局与被告蒋文玲签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，且合同的内容，未违反我国法律及现行行政法规的强制性规定，故双方签订的《劳动合同书》合法有效。依法成立的合同，对双方当事人均具有法律约束力，当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，不得擅

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂03民终1938号 上诉人(原审原告)：广西壮族自治区阳朔公路管理局。住所地：广西壮族自治区阳朔县城西路**（原城西路**）。统一社会信用代码：12450000007655624E。 法定代表人：唐家财，该局局长。 委托诉讼代理人：关妙香，广西瀛聪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：江家浩，广西瀛聪律师事务所实习律师。 被上诉人(原……