劳动争议 （2017）粤01民终13467号

按照我国劳动法相关规定，公司高管属于劳动者群体，但又不同于普通劳动者，公司高管与单位之间的劳动关系既应考虑适用《劳动合同法》，还要考虑适用《公司法》对高级雇员劳动关系的特别规定。并且，本案中上诉人胡晓华不但是大库公司的总经理，而且是该司股东之一，其与公司之间所谓的劳动纠纷更多的是公司股东之间矛盾的体现。董事会是股东会的执行机构，贯彻股东会的意志，现被上诉人公司董事会依照《公司法》第四十六条第（九）项和第四十九条的规定和公司章程的相关规定通过董事会决议的方式解聘上诉人的总经理职务，属于公司内部管理范畴，体现出的法律关系特征为公司法性质，此为直接的、主要的法律属性，被牵连到的劳动关系，就本案案情来说，相比较而言是从属的。因此，上诉人作为股东兼总经理与被上诉人之间关于总经理职位解聘的劳动争议应首先适用《公司法》关于高级雇员的特别规定，原审法院对此适用法律正确，本院予以认可。现上诉人无据证实董事会行使职权违法，其主张董事会决议无效，要求按照《劳动合同法》有关规定处理本案纠纷，事实和法律依据不充分，本院不予采纳。关于上诉人上诉提及的其它问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行

按照我国劳动法相关规定，公司高管属于劳动者群体，但又不同于普通劳动者，公司高管与单位之间的劳动关系既应考虑适用《劳动合同法》，还要考虑适用《公司法》对高级雇员劳动关系的特别规定。并且，本案中上诉人胡晓华不但是大库公司的总经理，而且是该司股东之一，其与公司之间所谓的劳动纠纷更多的是公司股东之间矛盾的体现。董事会是股东会的执行机构，贯彻股东会的意志，现被上诉人公司董事会依照《公司法》第四十六条第（九）项和第四十九条的规定和公司章程的相关规定通过董事会决议的方式解聘上诉人的总经理职务，属于公司内部管理范畴，体现出的法律关系特征为公司法性质，此为直接的、主要的法律属性，被牵连到的劳动关系，就本案案情来

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终13467号上诉人(原审被告)：胡晓华，男，1972年2月21日出生，汉族，住广东省广州市越秀区。委托代理人：高新会，广东海际明律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：广州大库工业设备有限公司，住所地广东省广州市天河区珠江新城华明路9号806、807房。法定代表人：郭巍。委托代理人：张倩茹，广东广信君达律师事务所律师。委托代理人：凌永琴……