劳动争议 （2017）粤01民终10606号

韩秀珍与婕妮公司之间于2004年12月1日至2016年4月1日期间存在劳动合同关系的事实，双方均无异议，故原审法院予以确认。在劳动合同关系存续期间，双方各自的合法劳动权益均应受法律保护。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，韩秀珍要求婕妮公司支付其解除劳动关系赔偿金117431.1元，其应当就婕妮公司存在违法解除劳动合同的事实提交证据，否则应承担举证不能的不利后果。韩秀珍在起诉时称系其于2016年4月1日单方解除了与婕妮公司的劳动合同，理由是婕妮公司未能每月为其缴纳社会保险。但婕妮公司在2006年8月至2016年2月期间均有为韩秀珍缴纳社会保险，虽在韩秀珍入职当月起至2006年7月期间婕妮公司未为其缴纳社会保险，但对该期间社会保险费用的缴纳韩秀珍并未在未交社保的一年内提出，故应视为韩秀珍对此并无异议，其现以该期间的社会保险未能缴纳为由提出解除合同，欠缺事实依据。由于在2006年8月至201

韩秀珍与婕妮公司之间于2004年12月1日至2016年4月1日期间存在劳动合同关系的事实，双方均无异议，故原审法院予以确认。在劳动合同关系存续期间，双方各自的合法劳动权益均应受法律保护。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，韩秀珍要求婕妮公司支付其解除劳动关系赔偿金117431.1元，其应当就婕妮公司存在违法解除劳动合同的事实提交证据，否则应承担举证不能的不利后果。韩秀珍在起诉时称系其于2016年

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终10606号上诉人（原审原告）：韩秀珍，女，1979年12月4日出生，汉族，住四川省射洪县。委托代理人：李志华，广东泉镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市婕妮贸易有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：陈明智，职务：总经理。委托代理人：崔勇刚，广东导正律师事务所律师。上诉人韩秀珍因与被上诉人广州市婕妮贸易有限公司（以下简称……