劳动争议 （2016）川06民终754号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁、女年满50周岁，…”。原告自2007年2月28日在被告四川工程学院处工作期间，于2014年6月15日达到法定退休年龄，自此原、被告双方的劳动关系即终止，之后双方形成的用工关系为劳务关系。关于补缴社会保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构和劳动行政部门处理，不属于劳动争议处理范畴。因此，原告要求被告补缴社会保险（2007年2月-2015年3月）的诉讼请求，原审法院不予处理。原告在达到法定退休年龄前与被告四川工程学院发生的劳动争议纠纷已超过诉讼时效，其在达到法定退休年龄之后与被告四川工程学院发生的纠纷不属于劳动争议案件审理的范畴。故对原告以劳动争议纠纷为由主张的终止劳动合同经济补偿金、加班工资请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁、女年满50周岁，…”。原告自2007年2月28日在被告四川工程学院处工作期间，于2014年6月15日达到法定退休年龄，自此原、被告双方的劳动关系即终止，之后双方形成的用工关系为劳务关系。关于补缴社会保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构和劳动行政部门处理，不属于劳动争

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终754号上诉人（原审原告）谭继富，男，汉族，生于1954年6月15日，住四川省德阳市旌阳区.委托代理人ＸＸ鹏，四川旭辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川工程职业技术学院，住所地四川省德阳市泰山南路***号。法定代表人李登万，该院院长。委托代理人李高，男，汉族，生于1971年10月27日，住四川省德阳市旌阳区,系被上诉人员工。上诉……