劳动争议 （2019）京01民终10153号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据查明的事实，虽然水木源华公司制定的《2017年销售政策》规定了完成80％-90％的销售业绩，可结算50％的提成奖励，但是此后马丽君与公司的管理层人员多次协商过可结算提成奖励的比例，马丽君提供的公证书中的邮件内容、微信聊天记录、对话录音等证据，可以形成完整的证据链，能够证明马丽君与水木源华公司就其销售提成的兑现比例为84％达成了一致意见，并共同确认了马丽君2017年度剩余销售提成的金额为329557.27元，故水木源华公司应当按照此后双方的约定支付马丽君2017年度剩余销售提成329557.27元，故对水木源华公司要求无需支付马丽君销售提成的诉请，依据不足，一审法院不予支持。关于水木源华公司主张应当在销售提成中扣除工资的意见，因马丽君与水木源华公司已经在《2017年销售政策》制定之后，就其2017年度剩余提成的发放金额重新达成了一致意见，且公司相关人员制作的剩余提成发放金额中并未显示应当扣除已发月工资的情形，故

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据查明的事实，虽然水木源华公司制定的《2017年销售政策》规定了完成80％-90％的销售业绩，可结算50％的提成奖励，但是此后马丽君与公司的管理层人员多次协商过可结算提成奖励的比例，马丽君提供的公证书中的邮件内容、微信聊天记录、对话录音等证据，可以形成完整的证据链，能够证明马丽君与水木源华公司就其销售提成的兑现比例为84％达成了一致意见，并共同确认了马丽君2017年度剩余销售提成的金额为329557.27元，故水木源华

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终10153号上诉人(原审原告)：水木源华电气有限公司，住所地北京市海淀区永丰路5号院1号楼301。法定代表人：蒋华君，董事长。委托诉讼代理人：李长青，北京市隆安律师事务所律师。委托诉讼代理人：景娜，北京市隆安律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：马丽君，女，1982年10月6日出生，回族，北京中宸泓昌科技有限公司员工，住北京市海淀区……