劳动争议 （2016）琼02民终1362号

本案争议的焦点是三亚市劳动仲裁委公告送达行为是否有效？上诉人的起诉是否超过法定起诉期限？首先，关于三亚市劳动仲裁委公告送达的效力问题。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条“仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。”的规定，不是强制性规定，仲裁委员会可以根据仲裁案件的具体情况选择送达方式，本案三亚市劳动仲裁委将开庭通知书和领取仲裁裁决书的时间等一同公告送达，并未违反法律强制性规定，应为有效；其次，关于上诉人的起诉是否超过法定起诉期限问题。三亚市劳动仲裁委公告仲裁庭4月6日开庭，开庭后15日内领取仲裁裁决书，上诉人应在4月21日前到三亚市劳动仲裁委领取仲裁裁决书，公告期限为30日，起诉期限为15日，上诉人应当在2016年6月5日前向三亚市城郊人民法院起诉，上诉人于2016年8月19日起诉，已超过法定起诉期限。另，上诉人主张卢少权故意不提供经营者联系方式、三亚市劳动仲裁委在没有穷尽送达方式的情况下进行公告送达及公告时间错误问题。第一，上诉人主张卢少权故意不提供经营者联系方式、三亚市劳动仲裁委在没有穷尽送达方式的情况下进行公告送达

本案争议的焦点是三亚市劳动仲裁委公告送达行为是否有效？上诉人的起诉是否超过法定起诉期限？首先，关于三亚市劳动仲裁委公告送达的效力问题。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条“仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。”的规定，不是强制性规定，仲裁委员会可以根据仲裁案件的具体情况选择送达方式，本案三亚市劳动仲裁委将开庭通知书和领取仲裁裁决书的时间等一同公告送达，并未违反法律强制性规定，应为有效；其次，关于上诉人的起诉是否超过法定起诉期限问题。三亚市劳动仲裁委公告仲裁庭4月6日开庭，开庭后15日内领取仲裁裁决书，上诉人应在4月21日前到三

海南省三亚市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）琼02民终1362号上诉人（原审起诉人）三亚印常德记私家菜馆。经营者：常正国。上诉人三亚印常德记私家菜馆与卢少权劳动争议纠纷一案，上诉人不服三亚市城郊人民法院（2016）琼0271民初6347号民事裁定，提出上诉。本院依法组成了合议庭审理了本案。上诉人上诉请求：一、请求二审法院依法撤销（2016)琼0271民初6347号民事裁定，指令第一审人民……