劳动争议 （2015）南市民四终字第951号

双方发生劳动争议，李玉强2014年11月14日申请仲裁，请求裁令鸿宇公司支付合同期满应支付的一个月工资经济补偿金案件中，双方于2014年11月20日在达成调解协议，仲裁委当日作出南劳人仲调字[2014]第711号仲裁调解书并送达双方，李玉强与鸿宇公司均已签收该仲裁调解书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条，“调解书经双方当事人签收后，发生法律效力”，因此南劳人仲调字[2014]第711号仲裁调解书于2014年11月20日发生法律效力，对李玉强与鸿宇公司均具有法律约束力。鸿宇公司于调解当日向李玉强支付了1200元经济补偿金，依照调解协议第二项，自李玉强收到前述1200元之日起双方劳动关系存续期间的权利义务结清，该项约定明确为李玉强自愿放弃其与鸿宇公司劳动关系存续期间所产生的所有权利，包括本案中主张的所有诉讼请求。因双方劳动关系存续期间的权利义务已在发生法律效力的南劳人仲调字[2014]第711号仲裁调解书中作出处理，故李玉强在本案中基于双方劳动关系提出的诉讼请求，一审法院不予支持。李玉强虽称自己在仲裁阶段所签调解笔录和调解书不是自己的意愿，是被欺瞒误导所致，但就此主张仅有

双方发生劳动争议，李玉强2014年11月14日申请仲裁，请求裁令鸿宇公司支付合同期满应支付的一个月工资经济补偿金案件中，双方于2014年11月20日在达成调解协议，仲裁委当日作出南劳人仲调字[2014]第711号仲裁调解书并送达双方，李玉强与鸿宇公司均已签收该仲裁调解书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条，“调解书经双方当事人签收后，发生法律效力”，因此南劳人仲调字[2014]第711号仲裁调解书于2014年11月20日发生法律效力，对李玉强与鸿宇公司均具有法律约束力。鸿宇公司于调解当日向李玉强支付了1200元经济补偿金，依照调解协议第二项，自李玉强收到前述1200元之日起双方

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)南市民四终字第951号 上诉人（原审原告）：李玉强，男，1965年10月5日出生，壮族，住广西扶绥县。 被上诉人（原审被告）：广西南宁鸿宇物业服务有限公司，住所地：南宁市西乡塘区秀厢大道东段36号紫金阁1号楼1-1106号房。 法定代表人：潘振南，经理。 上诉人李玉强因与被上诉人广西南宁鸿宇物业服务有限公司（以下简称鸿宇公司）劳动争……