劳动争议 （2017）冀02民终6882号

原告的诉讼请求，应以原告与被告间存在劳动关系为前提。原告对此应承担举证责任。就本案而言，原告提供证据并不能证实原告与被告间存在劳动关系。故原告的诉讼请求理据不足，原审法院不予支持。被告辩称的观点，原审法院予以采纳，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决如下：驳回原告郑志才的诉讼请求。案件受理费人民币5元，由原告郑志才负担。判后，郑志才不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判。其主要上诉理由是：上诉人已经提交盖有被上诉人公章的工资表，能够充分证据证实系被上诉人雇佣的司机，且在该工资表中的职工陈宝林，因同样事实，经过仲裁裁决认定陈宝林系被上诉人处员工，该裁决书已经生效并进入执行程序。上诉人提交的证据能够形成完整的证据链条，足以认定双方存在劳动关系等。被上诉人唐山利昌金属加工有限公司答辩称，加盖被上诉人公章的”工资表”不能证实被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，该工资表明确标明是车队工资，盖章行为只能证实被上诉人欠车队运费，而车队欠上诉人工资这一事实。且所谓的工资表与证人证言及被上诉人提交的车队支取运费的书证、保

原告的诉讼请求，应以原告与被告间存在劳动关系为前提。原告对此应承担举证责任。就本案而言，原告提供证据并不能证实原告与被告间存在劳动关系。故原告的诉讼请求理据不足，原审法院不予支持。被告辩称的观点，原审法院予以采纳，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决如下：驳回原告郑志才的诉讼请求。案件受理费人民币5元，由原告郑志才负担。判后，郑志才不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判。其主要上诉理由是：上诉人已经提交盖有被上诉人公章的工资表，能够充分证据证实系被上诉人雇佣的司机，且在该工资表中的职工陈宝林，因同样事实，经过

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终6882号上诉人（原审原告）：郑志才，男，1969年9月25日生，汉族，住丰南区黄各庄镇宣庄六街五区*号。委托代理人：高立娜，河北冀新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐山利昌金属加工有限公司，住所地：唐山市丰南区银丰工业区……