劳动争议 （2016）鄂03民终字309号

王玉兰与冯氏商贸公司之间建立劳动关系属实，王玉兰因交通事故受伤被认定为工伤，王玉兰应当享受相应的停工留薪期待遇。对于王玉兰的工资收入标准，冯氏商贸公司出具的《证明》明确记载：王玉兰每月工资为2600元。故王玉兰工作期间工资应当为2600元／月。对于王玉兰主张停工留薪期工资的诉讼请求，《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。根据十堰市劳动能力鉴定委员会认定的延长停工留薪期六个月的结论，王玉兰停工留薪期应当为18个月，故冯氏商贸公司应当支付给王玉兰停工留薪期工资46800元（2600元／月18个月）。对于王玉兰要求冯氏商贸公司支付未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，因双方确实未订立书面劳动合同，虽然王玉兰在入职两个月时就发生工伤，但《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第十二条规定：工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。故双方劳动关系在交通事发生后依然存在，冯氏商贸公司应当向王玉兰支付未订立书面劳动合

王玉兰与冯氏商贸公司之间建立劳动关系属实，王玉兰因交通事故受伤被认定为工伤，王玉兰应当享受相应的停工留薪期待遇。对于王玉兰的工资收入标准，冯氏商贸公司出具的《证明》明确记载：王玉兰每月工资为2600元。故王玉兰工作期间工资应当为2600元／月。对于王玉兰主张停工留薪期工资的诉讼请求，《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。根据十堰市劳动能力鉴定委员会认定的延长停工留薪期六个月的结论，王玉兰停工留薪期应当为18个月，故冯氏商贸公司应当支付给王玉兰停工留薪期工资46

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终字309号上诉人（原审被告）十堰冯氏商贸有限公司。法定代表人张莉芬。委托代理人杜新峰，湖北献真律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）王玉兰。委托代理人刘瑞波。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。上诉人十堰冯氏商贸有限公司（以下简称：冯氏商贸公司）为与被上诉人王玉兰劳动争议一案，不服湖北省十……