劳动争议 （2019）闽0802民初3231号
裁判要旨
应按福建省统计局2000年第五次人口普查公布的统计数据即71.8周岁计。 温二发生解除劳动关系时（2018年8月）的年龄（49.5周岁）与所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命（71.8周岁）之差（71.8-49.5）×0.4=8.92个月，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按10个月支付。 3.停工留薪期：温二发生的停工留薪期未进行鉴定，参照《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》酌定为六个月。 4.出院后的护理费、辅助器具安装费：未经劳动能力鉴定委员会鉴定，不予支持； 5.差旅费、伤残等级鉴定费、律师费，没有法律依据，均不予支持。 6.经济补偿金：《工伤保险条例》已对劳动者解除劳动关系后的补偿作出规定，温二发生已根据工伤保险条例要求荣钦煤业公司给付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不予支持。 十八、本院认定及理由：温二发生与荣钦煤业公司劳动关系明确合法，依法应予保护。 温二发生在工作过程中受到伤害，并经工伤认定和劳动能力鉴定，且已生效，温二发生有权依法享受工伤保险待遇。 荣钦煤业公司未为温二发生办理工伤保险，故温二发生享有的工伤保险待遇应由荣钦煤
摘要
温二发生与龙岩市荣钦煤业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0802民初3231号 原告（被告）：温二发生，男，1969年2月26日出生，汉族，龙岩市荣钦煤业有限公司员工，住江西省会昌县。 委托诉讼代理人：刘浪，北京大成（上海）律师事务所执业律师。 被告（原告）：龙岩市荣钦煤业有限公司，住所地龙岩市新罗区登高东路56号，统一社会信用代码9135000757356483H。 法定代表人：洪水……