劳动争议 （2015）长中民四终字第07083号

一、依据罗雪明与维多利公司的劳务合同及庭审查明情况，可以确认2007年12月31日前罗雪明在维多利公司工作的事实，虽然双方所签订的合同为劳务合同，但是该合同有长期性，根据本案事实，应可确认罗雪明、维多利公司之间于2007年12月31日前存有劳动关系，对于罗雪明主张的维多利公司2007年7月起拖欠的工资，维多利公司应当支付，根据罗雪明主张的1200元每月核算，共计7200元。二、对于2008年1月1日后，罗雪明与维多利公司之间没有确认劳动关系的书面合同。罗雪明向法院提交的证据材料只能证明罗雪明曾主张权利反映维多利公司欠薪的情况，根据罗雪明陈述维多利公司单位经营困难及歇业期间，罗雪明主要从事留守看护购物中心大楼、处理纠纷等相关事宜的工作，该工作内容与罗雪明原从事的工作有区别，罗雪明提交的存折仅有一次发放工资记录，以上证据材料不足以证明该期间罗雪明接受维多利公司单位的管理从事维多利公司指定的工作，不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于认定事实劳动关系的法定要件，因此罗雪明认为2008年1月1日以后至2010年12月与维多利公司构成了劳动关系，法院不予采信。罗雪明请

一、依据罗雪明与维多利公司的劳务合同及庭审查明情况，可以确认2007年12月31日前罗雪明在维多利公司工作的事实，虽然双方所签订的合同为劳务合同，但是该合同有长期性，根据本案事实，应可确认罗雪明、维多利公司之间于2007年12月31日前存有劳动关系，对于罗雪明主张的维多利公司2007年7月起拖欠的工资，维多利公司应当支付，根据罗雪明主张的1200元每月核算，共计7200元。二、对于2008年1月1日后，罗雪明与维多利公司之间没有确认劳动关系的书面合同。罗雪明向法院提交的证据材料只能证明罗雪明曾主张权利反映维多利公司欠薪的情况，根据罗雪明陈述维多利公司单位经营困难及歇业期间，罗雪明主要从事留守看

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07083号上诉人（原审原告）：罗雪明。被上诉人（原审被告）：长沙维多利购物中心有限公司，住所地湖南省长沙市开福区丽臣广场北侧金霞路1号。法定代表人：王臻。上诉人罗雪明因与被上诉人长沙维多利购物中心有限公司（以下简称维多利公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）（2014）开民一初字第03822号民……