劳务合同纠纷 (2021)吉24民终80号

案号
(2021)吉24民终80号
法院
延边朝鲜族自治州中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2021
地域
延边朝鲜族自治州
裁判日期
2021-01-20

裁判要旨

牛国民在与王培玉签订《单项木工班组承包合同》后,组织王海生等人进工地工作,王海生等人的劳务内容受牛国民的指示,劳务费与牛国民约定,故王海生的劳务是为完成牛国民承包的工程而提供的,因此王海生与牛国民之间系雇佣关系,即形成劳务合同法律关系。现王海生已提供劳务,牛国民在劳动者工资明细表中确认且在庭审中认可所欠王海生的工资为6030元,牛国民作为雇主应当履行及时支付劳务费的义务,故王海生要求牛国民支付劳务费6030元,于法有据,本院予以支持。关于王海生要求王培玉、新婕劳务分包公司共同支付劳务费的问题,本院认为,王培玉与牛国民签订《单项木工班组承包合同》,新婕公司对此予以认可并在合同中加盖公章予以确认,故王培玉的行为系职务行为,其行为后果应当由新婕公司承担,王培玉在本案中不应承担责任。王海生系由牛国民雇佣,并为完成牛国民承包的工作提供劳务,故王海生与新婕劳公司之间不存在劳务合同法律关系。新婕公司在珲春边境经济合作区人力资源和社会保障局劳动监察大队对牛国民已施工的工作量进行结算,且已按照结算单支付款项,牛国民也接受此款项,虽然牛国民抗辩在劳动监察部门接受新婕公司交来的76221元系双方没有争议部分

摘要

牛国民在与王培玉签订《单项木工班组承包合同》后,组织王海生等人进工地工作,王海生等人的劳务内容受牛国民的指示,劳务费与牛国民约定,故王海生的劳务是为完成牛国民承包的工程而提供的,因此王海生与牛国民之间系雇佣关系,即形成劳务合同法律关系。现王海生已提供劳务,牛国民在劳动者工资明细表中确认且在庭审中认可所欠王海生的工资为6030元,牛国民作为雇主应当履行及时支付劳务费的义务,故王海生要求牛国民支付劳务费6030元,于法有据,本院予以支持。关于王海生要求王培玉、新婕劳务分包公司共同支付劳务费的问题,本院认为,王培玉与牛国民签订《单项木工班组承包合同》,新婕公司对此予以认可并在合同中加盖公章予以确认,

正文(节选)

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民事判决书(2021)吉24民终80号上诉人(一审被告):牛某,男,现住吉林省珲春市。被上诉人(一审被告):王某1,男,现住吉林省珲春市。被上诉人(一审被告):延吉新婕建筑劳务分包有限公司,住所吉林省延吉市新兴街参花小区1-1-1号。法定代表人:张立书,经理。原审原告:王某2,现住吉林省珲春市。上诉人牛国民因与被上诉人王培玉、延吉新婕建筑劳务分包有限公司(以下简称……