劳动争议 （2021）皖01民终788号

双方对解除劳动关系的裁决项未提起诉讼，该院予以确认。 本案张道中在工作中受伤，已经由行政主管部门依法认定为工伤，并经鉴定构成劳动功能障碍九级，可依法享受相应工伤保险待遇。中扶公司未为张道中缴纳工伤保险费，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向张道中支付各项费用。中扶公司依据银行电子回单主张张道中平均工资5950元，但该回单中5月29日1520元明显偏少，故不作为张道中正常提供劳动状况下的工资，张道中的平均工资该院认定为7057.5元。 依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为就级伤残的，其一次性伤残补助金为9个月的本人工资。故中扶公司应支付一次性伤残补助金63517.5元。 根据《安徽省实施办法》第二十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条规定享受相关待遇。……职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：九级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个

双方对解除劳动关系的裁决项未提起诉讼，该院予以确认。 本案张道中在工作中受伤，已经由行政主管部门依法认定为工伤，并经鉴定构成劳动功能障碍九级，可依法享受相应工伤保险待遇。中扶公司未为张道中缴纳工伤保险费，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向张道中支付各项费用。中扶公司依据银行电子回单主张张道中平均工资5950元，但该回单中5月29日1520元明显偏少，故不作为张道中正常提供劳动状况下的工资，张道中的平均工资该院认定为7057.5元。 依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为就级伤残的，其一次性伤残补助金为9个月的本人工资。故中扶公司应支付一次性伤残补助金635

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终788号 上诉人（原审原告）：安徽中扶建设有限责任公司，住所地安徽省合肥市长江西路**，统一社会信用代码9134010068978291OC。 法定代表人：汪昌岩，执行董事。 委托诉讼代理人：宋晓梦，安徽华皖律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张道中，男，1963年07月25日生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：张国和……