劳动争议 （2016）沪02民终47号

建立劳动关系应当订立劳动合同。就王建国与复尚空间公司而言，两者并未订立书面劳动合同，王建国主张的辞职后的权利也囿于《关于沭阳花木博物馆项目实际经办人辞职后续事项的约定》。具体而言：从该约定第2条看，它明确王建国负责解除劳动合同后的项目结算审计、结算工程款的收回工作，复尚空间公司支付兼职劳务费，故约定订立双方已将项目结算审计、结算工程款收回工作的性质清楚地界定为兼职劳务关系。从该约定第4条看，它明确当结算造价审计超过合同价800万以上，按超出部分总价的5%作为奖励金给王建国，……。承包人王某某也承担其中50%。现审定的决算造价为9，181，210元，故其中1，181，210元的5%，依约定应当作为王建国参与项目结算审计的劳务奖励金。从第4条的词句看，并未明确奖励金的支付主体，但联系上下文，应当认为王建国与复尚空间公司已就复尚空间公司仅承担50%的奖励金达成合意。鉴于该合意系双方真实意思表示，且无证据表明其违反了法律规定，故应当认为有效，复尚空间公司应承担50%的奖励金。鉴于复尚文化公司并非以上约定的相对方，王建国要求复尚文化公司对该奖励金承担连带责任，缺乏事实依据。原审审理中，王建国经释

建立劳动关系应当订立劳动合同。就王建国与复尚空间公司而言，两者并未订立书面劳动合同，王建国主张的辞职后的权利也囿于《关于沭阳花木博物馆项目实际经办人辞职后续事项的约定》。具体而言：从该约定第2条看，它明确王建国负责解除劳动合同后的项目结算审计、结算工程款的收回工作，复尚空间公司支付兼职劳务费，故约定订立双方已将项目结算审计、结算工程款收回工作的性质清楚地界定为兼职劳务关系。从该约定第4条看，它明确当结算造价审计超过合同价800万以上，按超出部分总价的5%作为奖励金给王建国，……。承包人王某某也承担其中50%。现审定的决算造价为9，181，210元，故其中1，181，210元的5%，依约定应当作

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终47号上诉人（原审原告）王建国，男，1956年12月26日出生，汉族，住上海市宝山区。委托代理人钱世杰，上海善法律师事务所律师。委托代理人范旭贇，男，汉族，1982年12月15日出生，住上海市闸北区。被上诉人（原审被告）上海复尚空间设计装饰工程有限公司，注册地上海市。法定代表人陆红兵，总经理。被上诉人（原审被告）上海复尚文化传播有限公司……