劳动争议 （2014）一中民终字第5644号

关于薛磊的月工资标准一节，瞭望科技公司主张薛磊的月工资标准为1800元，并提交了《商务部薪酬体系》（载明商务专员、商务经理的薪酬标准）予以证明。因《商务部薪酬体系》为瞭望科技公司单方制作，且薛磊亦不予认可，故该院对其真实性不认可。双方均认可薛磊以现金签字方式领取工资，瞭望科技公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位，应提交证据证明其向薛磊发放工资的情况，现瞭望科技公司并未提交相应的证据予以证明，故其公司应承担举证不能的法律后果，该院对瞭望科技公司的主张不予采信，进而故该院采信薛磊所持的月工资4000元的主张。瞭望科技公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应就劳动者的入职时间承担举证责任。现瞭望科技公司主张薛磊的入职时间为2013年10月8日，但其提交的考勤表均为其单方制作，且薛磊亦不予认可，故其应承担举证不能的法律后果，故该院对其主张不予采信，进而该院采信薛磊所持其于2013年9月29日入职的主张。用人单位理应与劳动者签订书面的劳动合同，现双方未签订书面劳动合同，故瞭望科技公司应按照薛磊的工资标准支付薛磊2013年10月29日至2013年11月3日期间的未签订书面劳动合同的二倍

关于薛磊的月工资标准一节，瞭望科技公司主张薛磊的月工资标准为1800元，并提交了《商务部薪酬体系》（载明商务专员、商务经理的薪酬标准）予以证明。因《商务部薪酬体系》为瞭望科技公司单方制作，且薛磊亦不予认可，故该院对其真实性不认可。双方均认可薛磊以现金签字方式领取工资，瞭望科技公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位，应提交证据证明其向薛磊发放工资的情况，现瞭望科技公司并未提交相应的证据予以证明，故其公司应承担举证不能的法律后果，该院对瞭望科技公司的主张不予采信，进而故该院采信薛磊所持的月工资4000元的主张。瞭望科技公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应就劳动者的入职时间承担举证责任

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第5644号上诉人（原审原告）北京瞭望科技有限公司，住所地北京市海淀区西直门北大街45号2号楼2层203。法定代表人闫忠文，总经理。委托代理人刘海秀，女，1988年11月28日出生，北京瞭望科技有限公司行政人资专员。被上诉人（原审被告）薛磊，男，1982年9月4日出生。上诉人北京瞭望科技有限公司（以下简称瞭望科技公司）因与被上诉人薛磊劳……