劳动争议 （2015）二中民一终字第1371号

对于富国公司要求不支付董金凤病假工资一节，富国公司称董金凤病假未按公司规定提供病假所需手续，故不同意按病假工资支付。但根据富国公司的规定，休假2日以上未提供任何病假证明者，需按事假办理手续。庭审中富国公司称董金凤向其提供了门诊假条，未提供门诊病历、挂号单等其他手续。根据董金凤提供的病历记录、门诊挂号票据及请假证明显示，2015年3月2至6日董金凤确因病休假5天，故富国公司应当支付董金凤该期间病假工资308.97元。关于解除劳动合同经济补偿金42174元，富国公司称其未收到2015年4月17日董金凤邮寄的《被迫解除劳动关系通知函》。经核实该顺丰快递于2015年4月20日9时43分由快递员代签，并且在网络查询中注明已签收。董金凤所邮寄电话明确，且所填写通讯地址亦可以找到富国公司，虽由快递员代签，同时网络亦显示存在二次投递并妥投的情况，故应视为该通知书送达富国公司。同时董金凤自当日起未再到富国公司上班，故董金凤亦以实际行动表明与富国公司解除劳动关系。富国公司系于2015年4月20日11点55分以董金凤旷工为由向其邮寄了《天津富国保险代理有限公司员工旷工通知单》，2015年4月23日向董金凤邮

对于富国公司要求不支付董金凤病假工资一节，富国公司称董金凤病假未按公司规定提供病假所需手续，故不同意按病假工资支付。但根据富国公司的规定，休假2日以上未提供任何病假证明者，需按事假办理手续。庭审中富国公司称董金凤向其提供了门诊假条，未提供门诊病历、挂号单等其他手续。根据董金凤提供的病历记录、门诊挂号票据及请假证明显示，2015年3月2至6日董金凤确因病休假5天，故富国公司应当支付董金凤该期间病假工资308.97元。关于解除劳动合同经济补偿金42174元，富国公司称其未收到2015年4月17日董金凤邮寄的《被迫解除劳动关系通知函》。经核实该顺丰快递于2015年4月20日9时43分由快递员代签，并

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1371号上诉人（原审原告、被告）天津富国保险代理有限公司。法定代表人黄xx，总经理。委托代理人王光言，天津秋水律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）董金凤。委托代理人许波，天津众美律师事务所律师。委托代理人张惟，天津众美律师事务所实习律师。上诉人天津富国保险代理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院于2015年6……