劳动争议 （2015）柳市民三终字第306号

一、关于上诉人玉小钢与被上诉人广西广厦公司于2014年8月31日之后是否存在劳动关系的问题根据中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据证明或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案中，《说明》系由玉小钢签名确认的，根据该《说明》，玉小钢与广西广厦公司在柳州市的主持下经双方协商同意，由广西广厦公司向玉小钢一次性支付2万元，双方劳动关系存续期间的权利义务于2014年8月全部终结。玉小钢主张该《说明》记载的内容与事实不符，系无效的，但其未能举证证实，故

一、关于上诉人玉小钢与被上诉人广西广厦公司于2014年8月31日之后是否存在劳动关系的问题根据中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第306号上诉人（一审原告）玉小钢，男，1967年11月29日出生，汉族，住所地广西壮族自治区柳州市城中区。被上诉人（一审被告）广西广厦工程建设咨询管理集团有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市屏山大道199号恒正屏山小苑1栋2-5号。组织机构代码：68210661-0法定代表人谭联群，该公司总经理。委托代理人朱旭东，该公司技……