劳动争议 （2014）东中法民五终字第00095号

贸泰公司、樊高之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。贸泰公司与樊高的总经理史敬冬签订协议书，合法有效，且樊高对该协议书予以确认，原审法院对该协议书予以采纳，并依法确认双方同意樊高于2013年2月至2013年6月的工资共39000元。双方确认签订协议书后，贸泰公司已支付樊高工资共9000元，尚欠樊高工资30000元，原审法院依法予以确认。贸泰公司、樊高之间的劳动关系已解除，贸泰公司应结清并一次性支付樊高工资。贸泰公司主张因其总经理史敬冬无法确认樊高的工作是否交接完毕，且因樊高的工作失误造成多支付“兴华”电费164733.42元，故没有支付樊高剩余工资，贸泰公司对其该主张应提供相应的证据予以证实。贸泰公司提供的用电明细没有樊高的签名确认，且樊高予以否认，故贸泰公司未能提供充分的证据予以证明存在多支付电费的情况以及因樊高的失误造成多支付电费的事实；樊高提供了会计资料移交予以证明相应的工作交接完毕，会计资料移交的接收人处签是“刘金兰5/6”，贸泰公司对会计资料移交不予确认，但贸泰公司未能提供充分的证据予以反驳，且确认贸泰公司的确有名为刘金兰的员工，任职会计，于

贸泰公司、樊高之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。贸泰公司与樊高的总经理史敬冬签订协议书，合法有效，且樊高对该协议书予以确认，原审法院对该协议书予以采纳，并依法确认双方同意樊高于2013年2月至2013年6月的工资共39000元。双方确认签订协议书后，贸泰公司已支付樊高工资共9000元，尚欠樊高工资30000元，原审法院依法予以确认。贸泰公司、樊高之间的劳动关系已解除，贸泰公司应结清并一次性支付樊高工资。贸泰公司主张因其总经理史敬冬无法确认樊高的工作是否交接完毕，且因樊高的工作失误造成多支付“兴华”电费164733.42元，故没有支付樊高剩余工资，贸泰公司对

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第00095号上诉人（原审原告）：东莞贸泰电子元件有限公司。住所地：广东省东莞市洪梅镇河西工业区。法定代表人：史进，总经理。委托代理人：唐倬敖，该公司员工。被上诉人（原审被告）：樊高，男。委托代理人：朱辉，广东智捷律师事务所律师。上诉人东莞贸泰电子元件有限公司（以下简称贸泰公司）因与被上诉人樊高劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第……