劳动争议 （2009）深中法民六终字第13805号

双方签订了劳动合同，劳动关系明确，应受劳动法律法规的调整。针对双方的诉讼请求，原审法院作如下分析与认定：一、关于蒋某某的入职时间。从利××公司提交的《雇员应征申请表及人事档案》来看，蒋某某的入职时间为2005年7月8日。但蒋某某对入职时间不予认可，认为其实际入职时间为1999年3月，并提交了深圳××制衣有限公司、××制衣（深圳）有限公司的工商查询资料及罗某某、林某某、曾某某的证言予以证实。因深圳华××制衣有限公司、生××制衣（深圳）有限公司与利××公司是两个不同的法律主体，利××公司与深圳华××制衣有限公司、生××制衣（深圳）有限公司是何关系，蒋某某没有证据予以证实。同时罗某某、林某某、曾某某亦没有出庭作证，故蒋某某陈述其于1999年3月入职于利××公司工作，依据不足，原审法院不予采信，原审法院认定蒋某某的入职时间为2005年7月8日。二、关于利××公司解雇蒋某某是否符合劳动法律、法规的规定。利××公司向原审法院提交《职员工辞工／辞退申报单》以证实蒋某某以”不服从管理、怠工”为由辞退蒋某某，虽然《职员工辞工／辞退申报单》有蒋某某签名确认，但并不能说明蒋某某对该事实表示认可，作为利××公

双方签订了劳动合同，劳动关系明确，应受劳动法律法规的调整。针对双方的诉讼请求，原审法院作如下分析与认定：一、关于蒋某某的入职时间。从利××公司提交的《雇员应征申请表及人事档案》来看，蒋某某的入职时间为2005年7月8日。但蒋某某对入职时间不予认可，认为其实际入职时间为1999年3月，并提交了深圳××制衣有限公司、××制衣（深圳）有限公司的工商查询资料及罗某某、林某某、曾某某的证言予以证实。因深圳华××制衣有限公司、生××制衣（深圳）有限公司与利××公司是两个不同的法律主体，利××公司与深圳华××制衣有限公司、生××制衣（深圳）有限公司是何关系，蒋某某没有证据予以证实。同时罗某某、林某某、曾某某

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第13805号上诉人（原审原告）蒋某某，男。上诉人（原审被告）利××制衣（深圳）有限公司。法定代表人梁某某，该司董事长。委托代理人张某某，广东法广律师事务所律师。上诉人利××制衣（深圳）有限公司（以下简称利××公司）因与上诉人蒋某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第4847号民事判决，向本院提起……