劳动争议 （2014）济中民三终字第317号

万洋肥业公司将其单位的复合肥生产线配料业务承包给自然人张一驰，卫元文随张一驰到万洋肥业公司工作，虽然万洋肥业公司不直接支付卫元文劳动报酬和对卫元文进行管理，但用人单位将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，因此，万洋肥业公司应当对卫元文承担用工主体责任，双方之间存在劳动关系。原审法院参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决：万洋肥业公司与卫元文之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由万洋肥业公司负担。万洋肥业公司上诉称：一、其不对卫元文进行管理，安排工作。其不认识卫元文，未向其安排工作，其规章制度等也不适用于卫元文，双方未发生任何关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条劳动关系的确立，要求同时满足三个条件，而本案中明显不符合第二个条件。二、其不属于建筑、矿山等企业。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用

万洋肥业公司将其单位的复合肥生产线配料业务承包给自然人张一驰，卫元文随张一驰到万洋肥业公司工作，虽然万洋肥业公司不直接支付卫元文劳动报酬和对卫元文进行管理，但用人单位将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，因此，万洋肥业公司应当对卫元文承担用工主体责任，双方之间存在劳动关系。原审法院参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决：万洋肥业公司与卫元文之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由万洋肥业公司负担。万洋肥业公司上诉称：一、其不对卫元文进行管理，安排工作。其不认识卫元文，未向其安

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第317号上诉人（原审原告）济源市万洋肥业有限公司。法定代表人成国军，总经理。委托代理人李科技，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）卫元文，又名卫训。委托代理人王全根，济源市王屋法律服务所法律工作者。上诉人济源市万洋肥业有限公司（以下简称万洋肥业公司）与被上诉人卫元文劳动争议纠纷一案，万洋肥业公司于2014年5月28日向济源市人民法院……